Nalu

"Nalu" ist hawaiianisch für Welle oder Flut

Digitalisierung ist DIE große Revolution unserer Zeit. 

Tiefgründig wie der Ozean und unaufhaltsam wie die Flut.

Wie kann man mit Prototyping den Nutzen von Ideen in Tagen oder Wochen anstatt in Monaten oder Jahren beweisen?

Wie  formen wir mit Game Thinking innovative Organisationen, die von der Neugier und Begeisterung – also dem Spieltrieb – von Mitarbeitern und Nutzern angetrieben werden?

Wie werden Projektteams werden über die Grenzen der Unternehmen und Wertschöpfungsketten zusammengestellt, so dass Nutzer, Mitarbeiter und externe Entwickler und passenden Experten gemeinsam an bahnbrechenden Innovationen arbeiten?

Was schaffen es Unternehmen, selbststeuernde und selbstlernende Organisationen zu designen, in denen Mitarbeiter ihr volles Potential ausschöpfen und für die  gemeinsame Vision einzusetzen? Was zeichnet Organisationen aus, deren Adaptionsfähigkeit mit der Beschleunigung der Digitalisierung Schritt hält?